Administração Hospitalar em Portugal, Parte II: Evidências Estatísticas de Igualdade Homem-Mulher no Envolvimento Laboral dos Enfermeiros

Autores

  • Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia Universidade de Lisboa (ULisboa), Lisboa, Portugal http://orcid.org/0000-0002-3111-9843
  • Pedro Miguel Carrão Carrapato Universidade de Lisboa (ULisboa), Lisboa, Portugal
  • João Abreu de Faria Bilhim Universidade de Lisboa (ULisboa), Lisboa, Portugal

DOI:

https://doi.org/10.5212/Rlagg.v.8.i1.0005

Palavras-chave:

igualdade de género, administração hospitalar, percepções dos colaboradores, recursos humanos, envolvimento laboral

Resumo

Este artigo apresenta o resultado de um estudo sobre a relação entre a variável de caracterização sociodemográfica género e o envolvimento laboral dos enfermeiros do Hospital Beatriz Ângelo, em Portugal. A variável latente envolvimento laboral foi constituída por três variáveis de medida. Os resultados existentes na literatura sobre pesquisas que procuram relações idênticas mostram resultados discordantes. Os dados obtidos no estudo não demonstraram diferenças estatísticas significativas nos níveis de perceção sobre o envolvimento laboral nos enfermeiros do género feminino, quando comparados com os do género masculino, para o contexto em questão.

Biografia do Autor

Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia, Universidade de Lisboa (ULisboa), Lisboa, Portugal

Doutorado em Ciências Sociais na Especialidade de Administração Pública pela Universidade Técnica de Lisboa (UTL)
Licenciado em Estatística e Gestão de Informação pela Universidade Nova de Lisboa (NOVA)
Professor de Administração Pública no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa
Consultor da Direção-Geral da Política de Justiça do Ministério da Justiça
Investigador integrado no Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP)
Investigador colaborador do Centro Interdisciplinar de Estudos de Género (CIEG) - ISCSP-ULisboa

Pedro Miguel Carrão Carrapato, Universidade de Lisboa (ULisboa), Lisboa, Portugal

Doutorando em Ciências Sociais (Especialidade em Administração da Saúde) na Universidade de Lisboa (ULisboa)

Mestre em Enfermagem Médico-Cirúrgica (Especialidade em Doente Crítico) pela Universidade Católica Portuguesa

Licenciado em Enfermagem pela Universidade de Évora

Enfermeiro Responsável pela Unidade de Diálise do Hospital Beatriz Ângelo, Portugal

João Abreu de Faria Bilhim, Universidade de Lisboa (ULisboa), Lisboa, Portugal

Doutorado em Ciências Sociais na Especialidade de Sociologia pela Universidade Técnica de Lisboa (UTL)

Mestre em Ciências Antropológicas pela Universidade Técnica de Lisboa (UTL)

Licenciado em Ciências Antropológicas e Etnológicas pela Universidade Técnica de Lisboa (UTL)

Professor de Administração Pública no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa

Presidente da Comissão de Recrutamento e Seleção para a Administração Pública (CReSAP)

Investigador integrado do Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP)

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Publicado

2017-07-22

Edição

v. 8 n. 1 (2017)

Seção

Artigos / Articles/ Artículos

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